Weiterbildung Interkulturelle Kompetenz

Die Voraussetzungen für eine Weiterbildung im interkulturellen Bereich variieren stark – ebenso wie die Dauer und die Kosten. Es gibt einige Anbieter, bei denen die Teilnehmer keine speziellen Voraussetzungen erfüllen müssen, um an der Fortbildung teilzunehmen, da grundlegende Kenntnisse im interkulturellen Bereich vermittelt werden, für die man keine Vorkenntnisse benötigt.

Gleichzeitig gibt es allerdings auch Anbieter, die eine Hochschulzugangsberechtigung, Fremdsprachenkenntnisse und Auslandserfahrung von ihren Teilnehmern verlangen. Auch hier gilt also, dass man sich im Vorfeld genau über die Voraussetzungen beim Anbieter informieren sollte.

Obwohl Fremdsprachenkenntnisse nicht zwingend als Voraussetzung für eine interkulturelle Weiterbildung genannt werden, ist es im Berufsalltag doch von Vorteil, wenn man zumindest über ein gutes Sprachniveau in Englisch verfügt. Denn ehrlich gesagt, hilft es nicht viel, wenn man sich zwar der kulturellen Unterschiede bewusst ist, aber nicht miteinander kommunizieren kann.

Gerade bei Weiterbildungen in der interkulturellen (Wirtschafts-)Kommunikation werden oft Fremdsprachenkenntnisse gefordert, allerdings handelt es sich dabei in der Regel um Englisch, Französisch oder Spanisch. Wer sich beispielsweise für eine interkulturelle Weiterbildung mit Schwerpunkt Asien interessiert, muss dafür nicht schon Chinesisch, Japanisch o. Ä. sprechen können.

Die Dauer variiert je nach Weiterbildung und Anbieter. Da es sich um unterschiedliche Schwerpunkte im Bereich der interkulturellen Kompetenz bei den verschiedenen Weiterbildungen handelt, werden Lehrgänge mit einer Dauer zwischen 2 und 12 Monaten angeboten. Handelt es sich um Fernlehrgänge, kann der Betreuungszeitraum normalerweise kostenlos um einige Monate verlängert werden. So sollte jeder die Weiterbildung abschließen können, auch wenn der Teilnehmer beruflich oder privat zeitlich sehr eingespannt ist.

Weiterbildungen im Bereich interkulturelles Management, Kompetenz oder Kommunikation werden sowohl als Fernlehrgänge als auch als Präsenzlehrgänge oder Variationen daraus (Blended Learning) angeboten. Wer also unbedingt eine Weiterbildung mit Präsenzterminen machen möchte, sollte sich im Vorfeld darüber informieren, bei welchem Anbieter es dieses Modell gibt.

Da interkulturelle Weiterbildungen relativ breit gefächerte Inhalte haben können und sehr in der Dauer variieren, gibt es auch einige Unterschiede in den Preisen.

Dementsprechend schwierig ist es, die Kosten zu benennen, denn man findet sowohl Angebote für 600 Euro als auch Seminare, die 2.700 Euro kosten. Dafür variiert die Dauer zwischen 2 und 12 Monaten. Wer sich selbst zum interkulturellen Trainer ausbilden lassen möchte, zahlt ca. 4.500 Euro.

Interessenten sollten dabei bedenken, dass der Preis nicht immer die Qualität widerspiegelt und nicht zwingend die teuerste Weiterbildung auch die beste ist. Stattdessen sollte man sich individuell über die Inhalte und Leistungen des jeweiligen Anbieters informieren und im besten Fall Absolventen oder Teilnehmer nach ihren Erfahrungen mit dem Anbieter/der Weiterbildung fragen. So bekommt man eine authentische und realistische Einschätzung über die Qualität und die Abläufe.

Einige Anbieter bieten eine Ratenzahlung an. In manchen Unternehmen übernimmt auch der Arbeitgeber die Kosten der Fortbildung (zumindest teilweise), wenn es der beruflichen Weiterentwicklung dient. Es kann also nicht schaden, beim Chef nachzufragen, wenn man sich für eine solche Weiterbildung interessiert.

Bei der Suche nach einer Weiterbildung für interkulturelle Kompetenzen sollte man darauf achten, dass die Weiterbildung im besten Fall von einer öffentlichen Stelle anerkannt wird. Bei Fernstudiengängen ist das z. B. die ZFU, die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht.

Bei offiziell anerkannten Weiterbildungen kann man sich relativ sicher sein, dass der Anbieter seriös ist und das Zertifikat von Arbeitgebern positiv bewertet wird. Denn es ist wirklich ärgerlich, wenn man Zeit und Geld in eine Fortbildung investiert, die den Absolventen dann beruflich nicht weiterbringt, weil der Anbieter als unseriös gilt.